Personalbeschaffung & Recruitmentprozess 

Aufgrund unserer langjährigen Markterfahrung und umfangreichen Datenbanken können wir Ihnen auch kurzfristig geeignetes Fachpersonal vermitteln. Wir bieten Ihnen als Personalvermittler ein umfassendes, effizientes und kostengünstiges Leistungspaket:. 

1. Zusammen mit unserem Auftraggeber erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil (fachliche Anforderungen, Soft Skills, Führungskompetenz etc. / Personalanfrage - Formular), welche die Basis für den Recruitmentprozess darstellen. Ansonsten werden uns die Profile von den jeweiligen Unternehmen vorgegeben.

2. Suche potentieller Kandidaten anhand verschiedener Recruitment-Methoden (Stellenanzeigen, Direktansprache und eigene Netzwerke). 

3. Identifizierung potentieller Kandidaten.

► Kontaktaufnahme mit den Bewerbern.

► Systematische und zielgerichtete Analyse der Bewerbungsunterlagen.

► Ggf. Nachforderung von fehlenden Unterlagen und Dokumenten.

► Erste Kandidatenselektion inklusive eines persönlichen Interviews durch den verantwortlichen Berater.

► Strukturierte Vorstellungsberichte geben eine erste Einschätzung über Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten.

► Auf Wunsch persönliche und diskret geführte Interviews mit qualifizierten und interessierten Kandidaten vor Ort in Rumänien.

4. Einladung der Kandidaten /Innen zum Vorstellungsgespräch.

► Auf Wunsch Organisation der Vorstellungsgespräche.

► Auf Wunsch Anwesenheit bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

► Auf Wunsch Überprüfung/Einholung von Referenzen aus vorherigen Arbeitsverhältnissen.

► Auf Wunsch Prüfung der Zulassung/Approbation.

 5. 4-wöchige telefonische Nachbetreuung (Hotline).

Wir möchten nicht versäumen darauf hinzuweisen, dass eine unserer Kernkompetenzen die kurzfristige Stellenbesetzung darstellt. Effizienter und effektiver agieren wir jedoch mit unserer Einbindung in die mittel- und langfristige Personalplanung